Sektörümüzün eğitimli istihdam ihtiyacını karşılayan eğitim yuvalarından Mücevher İhracatçılar Birliği'nin çalışmalarına tam destek geldi. Küçükçekmece Kuyumculuk Teknolojisi Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ile Kadıköy Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nin temsilcileri İnsan Kaynakları Çözüm Söyleşisi'ne katılarak birer sunum yaptı.
''JTR HER ZAMAN YANIMIZDAYDI''
Küçükçekmece Kuyumculuk Teknolojisi Meslek Lisesi Müdürü Ayşe Özbek Önder
Bizim okulumuz 2011 yılında başladı Kuyumculuk Lisesi olarak. İlk mezunlarımızı 2015 yılında verdik. Üniversiteye giden öğrencilerimiz dört yıl sonunda artık, 2015’ten itibaren artık sektöre dönüşler başladı. İlk başta yüzde 50-60 civarında mezunlarımızdan sektörde çalışan öğrencilerimiz vardı ama bu oran yükseliyor. Şu anda 60-70 civarında mezun öğrencilerimizden sektörde çalışan öğrencilerimiz var. 2020 yılından beri ikili mesleki eğitime geçtik. Çıraklık eğitimi söz konusu okulumuzda. Bununla birlikte öğrenciler 9. Sınıftan itibaren sektörle çalışmaya başlıyorlar. Bu daha da avantajlı oldu. 4 yıl boyunca sektöre hizmet edecekler öğrenciler. Mezun olduklarında sektörde kalma oranları daha yükselecek. Şu anda çıraklıkta 187 öğrencimiz var. Anadolu Teknik programımız da var. Orada da 80 öğrencimiz var. 2011 yılında bu okulumuz açıldığından beri Mücevher İhracatçılar Birliği her zaman yanımızdaydı. Her zaman destek oldular sağolsunlar. Halen de desteklerini devam ettirmekteler. Çok memnunuz.
''SEKTÖRE DONANIMLI PERSONEL YETİŞTİRECEĞİZ''
Kadıköy Mesleki Ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürü Mehmet Taşçı
Bugün çok önemli bir toplantı gerçekleşti burada. Mücevher İhracatçıları Birliği ile nitelikli personel yetiştirilmesi konusunda bir çalışma gerçekleştirdik. İnşallah sektöre istedikleri donanıma sahip nitelikli personel yetiştireceğiz. Bugün yapılan sunumda sektörün personel devir hızı dediğimiz işe giren ve işten kısa sürede ayrılan personellerle ilgili sıkıntıları vardı. Bizde şu anda Milli Eğitim Bakanlığı’nın yaptığı çalışma ile ilgili sektöre bilgi verdik. Erken yaşlardan başlayan sektöre giriş bu sorunları çözecektir. 18-20 yaşına gelmiş bir insanın bilmediği bir alanda çalışması, atalarımızın söylediği gibi ağaç yaş iken eğilir, sözüne istinaden 1314 yaşında bir öğrenci sektöre girdiği zaman zaten o işi seviyorsa devam edecektir, sevmiyorsa da işten ayrılıp bu maliyetten işletmeleri kurtarmış olacaktır. Mesleki Eğitim programları ile öğrencilerin erken yaşta sektöre girmesi personel devir hızını yavaşlatacak, işletmelerin istediği personel kısa sürede uzun dönemler için bulmasını sağlayacaktır.
